賦能高質量發展 | 打造人才“磁力場” 構筑人才聚集“新高地”
發布時間：2023-09-27 16:27:00
為幫助新員工快速適應工作環境，加快融入廣東頤豐食品股份有限公司（以下簡稱頤豐公司），逐步建立企業認同感和歸屬感，加深新員工對公司文化、發展概況、發展戰略、規章制度等內容的了解，近日，頤豐公司組織開展員工培訓。
公司領導班子作開班動員，并對新員工提出三點寄語和要求：一是要注重終身學習，在學習中增長知識、錘煉品質，在工作中增長才干、練就本領。二是要做事先做人，為人德為先；有為才有位，有位需有為。三是要立足工作崗位，保持積極向上的心態，主動加強溝通合作，在公司高質量發展過程中貢獻青春力量。
培訓會上，培訓講師們分別介紹興中集團概況、頤豐公司業務布局及重點項目進展、員工守則、人事制度、財務制度、公文寫作、辦公系統等內容，以通俗易懂的方式，幫助學員們掌握新知識，為日后的工作賦能。
在員工心得分享及互動交流環節，大家敞開心扉、暢所欲言，紛紛分享加入公司的感想及參加培訓的心得體會，并積極為公司的發展建言獻策。
新人新語
財務管理部周夢瑤表示：“無規矩不成方圓，規章制度是企業發展的重要基礎，此次培訓讓我對公司規章制度、行為規范等方面有更加深入的了解。接下來，我將在工作中更加嚴格要求自己，按照規章制度認真履行崗位職責。”
安全管理部陳敏聰表示：“新的環境、新的同事、新的工作任務為我提供了一個新的發展平臺、新的鍛煉機會，我將立足崗位職責，不斷汲取新的知識，加快適應新環境，融入到公司大家庭，為公司的高質量發展貢獻一份力量。”
綜合管理部胡文輝表示：“此次培訓深入淺出、案例豐富，內容互動而非形式互動，涵蓋了企業概況、員工守則、公司制度等課程，切實幫助我們新進員工快速適應工作環境。今后，我將結合公司的戰略方向，制定合理的職業成長計劃，為公司實現更高質量發展貢獻全部力量。”
后續，頤豐公司將繼續致力于人才培養工作，拓寬培訓渠道，助推員工成長成才，持續打造強大“引力場”，釋放人才“引力波”，構筑人才聚集“新高地”，助推公司健康穩定持續發展。
供稿：李涌如
編輯：胡文輝
一審：鄭文曉
二審：陳文哲
三審：王智波
來源：廣東頤豐食品股份有限公司
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